Tous les posts de : Philippe

3 août 2015 - 14 h 42 min
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Même si on peut lire sur de nombreux forums consacrés au management l’importance de l’écoute, de la transparence, de la reconnaissance, de la qualité de vie au travail,  je ne suis pas sûr que ce soient des pratiques très

15 juin 2015 - 12 h 56 min
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Les entreprises de 300 salariés et plus sont tenues, sous peine de sanctions financières, de négocier un accord collectif ou de définir un plan d’actions comprenant des objectifs chiffrés d’emplois de jeunes et de seniors. Ces entreprises ne bénéficient

2 juillet 2014 - 15 h 15 min
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Concept intéressant que ce syndrome, car malheureusement encore trop courant dans la réalité entrepreneuriale. Un homme se promène en ville de nuit et aperçoit un autre homme, sous un lampadaire penché vers le sol et qui semble chercher. «