Archives de la catégorie : Management

Même si on peut lire sur de nombreux forums consacrés au management l’importance de l’écoute, de la transparence, de la reconnaissance, de la qualité de vie au travail,  je ne suis pas sûr que ce soient des pratiques très

Concept intéressant que ce syndrome, car malheureusement encore trop courant dans la réalité entrepreneuriale. Un homme se promène en ville de nuit et aperçoit un autre homme, sous un lampadaire penché vers le sol et qui semble chercher. « 

Dans le monde actuel, évoluer professionnellement signifie bien souvent progresser dans la hiérarchie. Un bon parcours est forcément vu comme ascendant. Mais cette ascension à ses limites : l’organigramme de l’entreprise. La promotion interne est bouchée pour de multiples raisons.

Un des défis d’aujourd’hui est de  faire travailler 4 générations dans l’entreprise Les seniors: entre 50 à 65 ans La génération X: entre 50 à 35 ans La génération y: entre 35 à 20 ans La génération Z: –